人力资源社会保障部近期发布通知，正式启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。此次行动将从7月持续至12月，以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，旨在为2026届离校未就业高校毕业生以及已登记失业的青年群体提供全方位的就业支持，包括实名登记、职业生涯规划指导、技能提升培训、招聘机会对接、困难群体帮扶以及合法权益维护等。
该通知明确要求，应尽早公开就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体发布一份公开信。同时，将集中发布一系列“五个清单”，涵盖就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助途径以及招聘信息来源。为了提升服务效率，还将细化求职登记、补贴申请、档案转移等具体经办流程，并推广“一件事”集成办理模式，例如个人创业和员工录用，以确保青年群体能够享受到便捷高效的就业服务。
通知特别强调了就业帮扶措施的全面落实。对于尚未就业的高校毕业生和登记失业的青年，将集中提供帮扶，确保每人至少获得一次政策解读、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习机会。特别是针对困难毕业生群体，将实行兜底帮扶政策，组织党员干部和服务机构与他们进行“一对一”对接，优先向他们推送高质量的岗位信息，并优先安排培训见习和职业指导。此外，还将强化常住地公共就业服务责任，确保前来求职的非本地户籍高校毕业生等青年能够获得公平均等的就业服务。
为进一步提升青年就业能力，通知提出要实施青年技能提升行动，大力开发百万就业见习岗位，并推动试点地区开展大学生科技见习项目。同时，将组织就业实训活动，以增强青年在实践中的能力，帮助他们更快地融入职场并实现就业。在招聘活动方面，将密集举办包括“百日千万招聘”、“全国城市联合招聘秋季专场”、“金秋招聘月”以及“人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”在内的多项大型活动。各地也被鼓励和支持灵活组织区域化、专业化、小型化的特色招聘活动，并支持人工智能等新技术在招聘场景的应用，加大直播带岗的力度，以提升招聘活动的实际效果。
通知还要求加强就业安全教育，加大防范电信诈骗的宣传力度，及时发布招聘过程中的风险提示，持续规范人力资源市场秩序，并加强市场监管和执法检查。同时，将畅通投诉举报渠道，切实保障高校毕业生等青年合法权益。最后，通知提出要讲好青年就业故事，宣传一批在各行各业爱岗敬业、勤恳工作、技能报国的青年典型，引导青年群体树立积极的就业观和择业观。从7月到12月，一系列旨在促进就业的活动将集中开展，这对于即将面临求职挑战的青年而言，是重要的机遇，也与即将到来的世界杯时间一样，是值得关注的时期。